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  • Resultados de SEO

    Resultados de SEO

    Com certeza é bem mais que isso desde o domínio foi comprado na Hostinger, entretanto gerencio dezenas de Marca e Clientes e houve períodos de inatividade de diegobittencourt.org.

    Desenvolvo ferramenta própria de Analytics com Open Web Analytics.

    Open Web Analytics

    Curioso como algumas agências amadoras veem um Produto / Serviço que supera qualquer experiência equivalente em meramente usar Google Analytics e GA4 e não se interessam por isso. Enquanto brincam de Google Analytics, eu estou pensando em gerar Valor Real a médio e longo prazo.

    Trabalhamos atualmente na Perspectiva com foco maior em duas hospedagens:

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  • Grupo Input

    Grupo Input

    Venha por meio deste informar denúncia caluniosa dos senhores Edson Leite e Matheus Felipe, a diferença de registro de boletins de ocorrência de 30 minutos é mais uma entre tantas práticas de Conluio do Grupo Input, amplamente documentada por ex-colaboradores no Glassdoor que também enfrentaram abusos graves. Matheus afirma sem evidências que eu o acuso de crimes enquanto pessoa física, falta deliberadamente com a Verdade e a Boa-Fé ao tratar como crime de Ameaça (Art. 147) mensagens assertivas dirigidas ao Grupo em público, prática outrora feita pelo meu Gestor via e-mail para ignorar e excluir minha presença e atribuições, tratando sempre a comunicação assertiva que faz defesa do meu Direito como crime de Ameaça; também afirma sem provas que eu acuso *vários* colaboradores de racismo, ao passo que eu testemunhei somente um comentário racista de colaborador que me assediou moralmente; com posicionamento de colaboradores que se tornam personas non gratas constante no ódio e no crime, descontextualizado e parcial, o Grupo Input faz defesa do seu Direito ignorando e abusando gravemente do Direito alheio. O Conluio de colaboradores do Grupo Input também visa destruir o psicológico e a dignidade alheia, as psicólogas do Grupo são completamente cientes dos abusos da Diretoria, são omissas e cúmplices em troca de remuneração e estabilidade.

    Pesa ainda sobre sr. Edson Leite, além da incitação ao ódio contra minha pessoa da mesma forma que o Gestor o fez diante de quatro pessoas, e mais um Diretor o fez no Direct do Instagram, falsa acusação de disseminação do Nazismo, a documentação entregue por eles próprios prova que eu abomino o Nazismo na mesma medida que o Sionismo do qual os Judeus são moralmente responsáveis — Antisionismo não é Antissemitismo por Liberdade de Expressão —, referindo-me ao regime ainda como “m*rda”. O uso cultural, religioso, artístico, entre outros possíveis, da Suástica, encontado no Catolicismo, Budismo, Hinduísmo, Jainismo e outras tradições, para fim diferente da disseminação do Nazismo, é amplamente permitido pela Lei Brasileira, não há possibilidade de negar tal fato e o sr. Edson Leite incorre em crime quando me acusa de disseminar o Nazismo, também faltando deliberadamente com a Verdade e a Boa-fé, pelo fato já referido de sua própria documentação.

    Desejo representar criminalmente contra ambos, e mais a sra. Leia Garcia que também acusa caluniosamente o quanto antes. Também o CNPJ do Grupo será responsabilizado por difamação e outras práticas contra minha pessoa física e jurídica.

    Dossiê Público do Grupo Input em melhoria e integração contínua: https://docs.google.com/document/d/1E4o8dRXz8CZmKjMMHhbYLmvL8CugkZmG/

    O Dossiê se manterá Público contra o Grupo Input, tenho tal Direito enquanto vulnerável socialmente enfrentando Conluio deliberado de várias pessoas do Grupo:

  • Chrome OS Flex

    Chrome OS Flex

    O Chrome OS Flex é uma versão leve e rápida do Chrome OS, projetada para ser instalada em PCs e Macs mais antigos, dando-lhes uma nova vida com a simplicidade e segurança da nuvem.

    Antes de começar, certifique-se de que você tem:

    • Um computador compatível (verifique os requisitos do sistema do Chrome OS Flex no site oficial do Google).
    • Um pen drive com pelo menos 8 GB de espaço livre.
    • Acesso à internet.
    • Um pouco de paciência!

    Passo 1: Baixando a imagem do Chrome OS Flex

    1. Abra seu navegador e acesse o seguinte link para baixar a imagem mais recente do Chrome OS Flex:https://dl.google.com/chromeos-flex/images/latest.bin.zip
    2. O download do arquivo latest.bin.zip será iniciado. Aguarde a conclusão.

    Passo 2: Criando um pen drive bootável

    Para instalar o Chrome OS Flex, você precisará criar um pen drive bootável com a imagem baixada. Você pode fazer isso usando diferentes ferramentas, mas aqui estão duas opções populares:

    Opção 1: Usando o Chromebook Recovery Utility (Recomendado)

    Esta é a maneira mais fácil e recomendada se você já tiver um Chromebook ou acesso ao navegador Chrome em outro computador.

    1. Abra o navegador Chrome.
    2. Vá para a Chrome Web Store e procure por “Chromebook Recovery Utility”. Você também pode acessar diretamente este link: Chrome Util
    3. Clique em “Adicionar ao Chrome” e siga as instruções para instalar a extensão.
    4. Abra o Chromebook Recovery Utility.
    5. Clique em “Começar”.
    6. Clique em “Selecionar um modelo de uma lista”.
    7. Procure por “Chrome OS Flex” na barra de pesquisa e selecione-o. Clique em “Continuar”.
    8. Selecione o pen drive que você deseja usar. Atenção: Todos os dados no pen drive serão apagados! Clique em “Continuar”.
    9. Clique em “Criar agora”. O utilitário irá baixar a imagem e gravar no seu pen drive.
    10. Aguarde até que o processo seja concluído. Você verá uma mensagem de sucesso. Clique em “Concluído” e remova o pen drive.

    Opção 2: Usando o Rufus (Para Windows)

    Se você estiver usando um computador com Windows, o Rufus é uma excelente ferramenta.

    1. Baixe o Rufus do site oficial: https://rufus.ie/ e execute-o.
    2. Conecte o pen drive ao seu computador.
    3. No Rufus, selecione o seu pen drive no campo “Dispositivo”.
    4. Clique em “SELECIONAR” e navegue até o arquivo latest.bin.zip que você baixou no Passo 1. Selecione-o.
    5. Certifique-se de que o “Esquema de partição” esteja definido como “MBR” (geralmente é o padrão para melhor compatibilidade) e o “Sistema de destino” como “BIOS ou UEFI”.
    6. Clique em “INICIAR”. Você receberá um aviso de que todos os dados no pen drive serão destruídos. Clique em “OK” para continuar.
    7. Aguarde até que o processo de gravação seja concluído. Clique em “FECHAR” quando terminar.

    Passo 3: Iniciando o computador a partir do pen drive

    1. Desligue o computador onde você deseja instalar o Chrome OS Flex.
    2. Insira o pen drive bootável que você criou.
    3. Ligue o computador e acesse o menu de boot. A tecla para acessar o menu de boot varia de acordo com o fabricante do computador (geralmente é Del, F2, F12, Esc ou outra tecla). Consulte a documentação do seu computador se você não souber qual tecla pressionar.
    4. No menu de boot, selecione o seu pen drive como dispositivo de boot. Geralmente, ele estará listado como “USB Drive” ou algo similar.
    5. O Chrome OS Flex será carregado a partir do pen drive.

    Passo 4: Instalando o Chrome OS Flex

    1. Ao iniciar, você verá a tela de boas-vindas do Chrome OS Flex. Clique em “Começar”.
    2. Você terá duas opções: “Experimentar” ou “Instalar o Chrome OS Flex”.
      • Experimentar: Permite que você use o Chrome OS Flex diretamente do pen drive sem instalar nada no seu disco rígido. Isso é útil para testar a compatibilidade.
      • Instalar o Chrome OS Flex: Apagará todos os dados do seu disco rígido e instalará o Chrome OS Flex permanentemente.
    3. Se você estiver pronto para instalar, clique em “Instalar o Chrome OS Flex”.
    4. Você será solicitado a confirmar a instalação e avisado de que todos os dados serão apagados. Clique em “Instalar”.
    5. Aguarde até que o processo de instalação seja concluído. Isso pode levar alguns minutos.
    6. Após a conclusão da instalação, você verá uma mensagem informando que a instalação foi bem-sucedida. Clique em “Desligar”.
    7. Remova o pen drive e ligue o computador novamente. Ele deverá iniciar diretamente no Chrome OS Flex.

    Passo 5: Configurando o Chrome OS Flex

    1. Ao iniciar pela primeira vez, siga as instruções na tela para configurar seu idioma, teclado e rede Wi-Fi.
    2. Faça login com sua Conta Google.
    3. Siga as etapas restantes para personalizar sua experiência com o Chrome OS Flex.

    Parabéns! Você instalou o Chrome OS Flex com sucesso. Agora você pode aproveitar a velocidade, simplicidade e segurança deste sistema operacional leve no seu computador.

    Se tiver alguma dúvida durante o processo, pode perguntar! 😊

  • Feedback a Amanda Stachuk

    Feedback a Amanda Stachuk

    Amanda S., removi a conexão que você solicitou quando estava precisando muito de recolocação e o apoio das publicações. Entretanto você continua meramente de seguidora, follower, se quiser pode deixar de seguir e até bloquear se soar desagradável, antipático etc. Minhas publicações não alcançam ninguém, não estou na intenção de ataque, eu publico para documentar, não para viralizar, conseguir likes ou atenção social, removo a rodo quem se faz de cego para meu trabalho, só da Input Center removi mais de 10 carentes que solicitaram conexão, espertinho sempre querendo apoio sem nunca apoiar nada.

    Pode parecer desfeita, é só posicionamento pensando no bem estar profissional próprio.

    Eu não aceito mais ler que não cumpro um escopo que sei que cumpro com folga. Como te disse no WhatsApp, eu sou RH também e tenho expertise técnica o suficiente para não precisar da sua validação ainda mais nessa área, você está fazendo Atração & Seleção sem conhecer a parte técnica que eu conheço, além de dominar também a parte não-técnica, minha formação em Gestão Empresarial pela Faculdade de Tecnologia de São Paulo – FATEC-SP habilita atuação ampla e gerenciamento em RH, Finanças, Marketing, Produção e mais a área de Sistemas de Informação, está tudo lá no Plano Pegagógico. E minha primeira entrega em Web dominando todas essas áreas data de 2007, bastante experiência.

    RH em essência é uma área difícil, pois exige conciliação da parte não técnica com Gestão de Projetos, Processos e Tecnologia. A tomada de decisão científica e tecnológica precisa ser com base em Humanas e Exatas ao mesmo tempo, e esse é o diferencial competitivo do Administrador em relação ao obtuso engenheiro que muitas vezes tenta – só tenta – ignorá-lo no Mercado, o que é assédio moral. Os engenheiros incompetentes da Input Center, em especial o que vive no mundinho de Universidade de São Paulo com sua canequinha da NASA – National Aeronautics and Space Administration, liderados pela diretoria dos quatro irmãos Leite de continha privada no Instagram e sumidos do LinkedIn, estão aprendendo isso atualmente.

    Ao menos você é da Administração também, tem tudo para estar um passo a frente do Tinder inútil das Psis que sequer estão habilitadas a atuar de forma ampla e gerenciar RH, mas acham que entendem muito e só querem a parte moleza do RH, deixando a parte difícil para o Gestor que nunca vem a conhecer os talentos certos e precisando de oportunidade naquele momento. A Diversidade & Inclusão só fica na copy, na prática analisam tudo na raiz afetiva-sexual delas: biotipo, condição financeira e social, cep, o chamado fit-cultural é um match estilo Tinder e não conforme o escopo do cargo que é o que se espera de um RH profissional.

    O perigo não está em quem pensa diferente e discorda na lata, com transparência, está no falso(a), bajulador(a) e afins.

    Repetindo o que foi dito na entrevista via texto: “Desejo que a vaga vá para a pessoa mais discriminada e precisando de oportunidade no momento”.

    Veja o post original no LinkedIn.

  • Herbert Simon e o conceito de Economia da Atenção

    Herbert Simon e o conceito de Economia da Atenção

    Herbert Simon foi um célebre economista norteamericano, vencedor do prêmio nobel e um importante autor da área de administração, sendo o livro Comportamento Administrativo uma de suas principais obras.

    Herbert Simon, economista norteamericano
    Herbert Simon, economista norteamericano

    É tido por vezes entre os estudiosos de sua obra como uma espécie de “sociólogo matemático” — uma definição que ele próprio parecia ter inclinação a aceitar —, pelo fato de que suas tentativas de resolver problemas sociológicos tendiam sempre à demonstração lógica, à análise de dados estatísticos e principalmente a uma visão crítica a respeito do modo como os cientistas em geral lidam com o fator da informação, sendo a tecnologia da informação objeto de alguns dos seus mais importantes estudos.

    Temos por exemplo na conferência “Designing Organizations for an information-rich world”[1], de 1971, seu importante conceito de Economia da Atenção consagrado na seguinte explicação:

    “Uma era rica em informação provoca a escassez do que ela consome. E o que ela consome é óbvio, é a atenção de seus receptores”. (p. 40)

    Uma enorme gama de informação cria pobreza de atenção e uma necessidade de alocá-la eficientemente entre a superabundância de fontes de informação que possam vir a consumi-la.

    Ele pondera que se um sistema de informação de grande capacidade, como o computador por exemplo, vai ser parte da solução da superabundância de informação, ou parte do problema, depende da distribuição da sua atenção entre quatro classes de atividades: escutar, alocar, pensar e falar.

    Será parte da solução em uma organização se ele absorve mais informação do que produz, se ele “escuta” e “pensa” informações mais do que ele fala. (p. 42). Para citar apenas uma das muitas considerações sobre a problemática da Economia da Atenção que este estudo suscita.

    Nos dias de hoje, uma enorme gama de profissionais como cientistas de dados, publicitários, especialistas em marketing, empreendedores de uma maneira geral, podem encontrar nos estudos de Simon base conceitual para refletir sobre panoramas inteiros da Era da Informação como a transição que houve da web 1.0 para a 2.0, bem como da 3.0 para a iminente 4.0, além de temas como SEO (otimização para motores de busca), a otimização de desenvolvimento de aplicativos móveis, as estratégias de marketing para as redes sociais etc.

    “Em um mundo rico em conhecimento, o progresso não está na direção de ler e escrever informação ou alocá-la mais. O progresso está na direção de extrair e explorar padrões para que menos informação precise ser lida, escrita ou alocada. O progresso depende de nossa habilidade em desenvolver melhores e mais poderosos programas de pensamento para o homem e para a máquina” (p. 46-47).

    Herbert Simon

    ‘O que você tem feito para o progresso do seu conhecimento pessoal, ou ainda daquele exercido no âmbito de sua organização ou atividade profissional?’

    Site / APP da PERSPECTIVA em constante Rebrading em alinhamento com Desenvolvimento Low Code / No Code, também em constante CI / CD, em Gutenberg do WordPress, no Estado da Arte, em consonância com Clean Code Architeture.

    Referências:

    1. SIMON, Herbert. Designing Organizations for an Information-Rich-World. Balti-more, MD: The Johns Hopkins. Press, 1971. Acesso em: Dez/18
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  • Creating a GDPR, LGPD-ready banner consent for WordPress

    Creating a GDPR, LGPD-ready banner consent for WordPress

    Let’s create a custom LGPD and GDPR consent banner directly in your Theme or Child Theme. Here’s a step-by-step guide:

    1. Create a New PHP File: In your (child) theme folder, create a new PHP file named consent-banner.php.
    2. Add the Banner HTML: Open the consent-banner.php file and add the HTML for the consent banner. Here’s a basic example:

    PHP

    <?php
    if ( ! defined( 'ABSPATH' ) ) {
        exit; // Exit if accessed directly
    }
    ?>
    <div id="consent-banner" style="position: fixed; bottom: 0; width: 100%; background-color: #f8f9fa; text-align: center; padding: 10px; box-shadow: 0 -2px 5px rgba(0,0,0,0.1);">
        <p>This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By continuing to browse the site, you agree to our use of cookies.</p>
        <button id="accept-cookies" style="margin-left: 10px;">Accept</button>
        <button id="decline-cookies" style="margin-left: 10px;">Decline</button>
    </div>
    <script>
    document.getElementById('accept-cookies').onclick = function() {
        document.getElementById('consent-banner').style.display = 'none';
        document.cookie = "consent=true; max-age=31536000; path=/";
    };
    document.getElementById('decline-cookies').onclick = function() {
        document.getElementById('consent-banner').style.display = 'none';
        document.cookie = "consent=false; max-age=31536000; path=/";
    };
    </script>
    1. Enqueue the Script: In your child theme’s functions.php file, enqueue the JavaScript file to ensure it loads correctly:

    php

    <?php
    add_action( 'wp_enqueue_scripts', 'enqueue_consent_banner_script' );
    function enqueue_consent_banner_script() {
        wp_enqueue_script( 'consent-banner-script', get_stylesheet_directory_uri() . '/consent-banner.php', array(), '1.0.0', true );
    }
    ?>
    
    1. Add the Banner to Your Theme: To display the banner on your site, you can add the following code to your theme’s functions.php, or even the header or footer template. We can use Polylang’s functions to determine the current language and display the appropriate banner content accordingly.
    2. Detect the Current Language: We’ll use Polylang functions to detect the current language and display the correct banner content based on the language setting.
    3. Update the Banner Content: Modify the display_consent_banner function to include different texts for English (EN), Spanish (ES), and Portuguese (PT).

    Here’s the updated code for your functions.php file:

    php

    <?php
    // Function to output the consent banner HTML and JavaScript based on the current language
    function display_consent_banner() {
        // Check if the consent cookie is not set or if it's not 'true'
        if ( ! isset( $_COOKIE['consent'] ) || $_COOKIE['consent'] !== 'true' ) {
            // Get the current language using Polylang
            $current_lang = pll_current_language();
    
            // Set the banner content based on the current language
            $banner_text = '';
            $accept_text = '';
            $decline_text = '';
    
            if ( $current_lang == 'en' ) {
                $banner_text = 'This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By continuing to browse the site, you agree to our use of cookies.';
                $accept_text = 'Accept';
                $decline_text = 'Decline';
            } elseif ( $current_lang == 'es' ) {
                $banner_text = 'Este sitio web utiliza cookies para garantizar que obtenga la mejor experiencia en nuestro sitio web. Al continuar navegando por el sitio, acepta nuestro uso de cookies.';
                $accept_text = 'Aceptar';
                $decline_text = 'Rechazar';
            } else {
                // Default to Portuguese (PT)
                $banner_text = 'Este site usa cookies para garantir que você obtenha a melhor experiência em nosso site. Ao continuar a navegar no site, você concorda com o nosso uso de cookies.';
                $accept_text = 'Aceitar';
                $decline_text = 'Recusar';
            }
    
            // Output the banner HTML and JavaScript
            ?>
            <div id="consent-banner" style="position: fixed; bottom: 0; width: 100%; background-color: #f8f9fa; text-align: center; padding: 10px; box-shadow: 0 -2px 5px rgba(0,0,0,0.1);">
                <p><?php echo $banner_text; ?></p>
                <button id="accept-cookies" style="margin-left: 10px;"><?php echo $accept_text; ?></button>
                <button id="decline-cookies" style="margin-left: 10px;"><?php echo $decline_text; ?></button>
            </div>
            <script>
            document.getElementById('accept-cookies').onclick = function() {
                document.getElementById('consent-banner').style.display = 'none';
                document.cookie = "consent=true; max-age=31536000; path=/";
            };
            document.getElementById('decline-cookies').onclick = function() {
                document.getElementById('consent-banner').style.display = 'none';
                document.cookie = "consent=false; max-age=31536000; path=/";
            };
            </script>
            <?php
        }
    }
    
    // Hook the function to 'wp_footer' action
    add_action( 'wp_footer', 'display_consent_banner' );
    ?>
    

    This code will display the appropriate banner text based on Polylang‘s current language settings. If the language is set to English (en), it will display the text in English. If the language is set to Spanish (es), it will display the text in Spanish. For any other language (including Portuguese), it will default to displaying the text in Portuguese.

    Test the Banner: Visit your site and check if the banner appears correctly. Test the accept and decline buttons to ensure they work as expected.

    Banner do gov.br sobre a LGPD, Lei Geral de Proteção de Dados
    Banner do gov.br sobre a LGPD
  • Video Marketing

    Video Marketing

    Video Marketing

    Estive ensaiando nesses dois takes algo sobre Video Marketing, então a repetição de conteúdo torna-se compreensível. E gravei especificamente pensando em nichar no LinkedIn um público brasileiro interessados em Sistemas como CMS, LMS e E-Commerce. Até o momento os esforços que tenho tido em ajudar as comunidades open-source como o WordPress resultaram em muitos pedidos de conexão de indianos e árabes.

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